Manfred Ehlers – Magazin – Spieker & Jaeger

Überstundenzuschläge und tarifvertragliche Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten

Erste Entscheidung zum Hinweisgeberschutzgesetz – Repressalienschutz greift nicht in jedem Fall

Kein Verweis auf Webinar statt Schulung

Keine Durchgriffshaftung gegen GmbH-Geschäftsführer wegen Arbeitsentgelt in Form des Mindestlohns

Grobe Beleidigungen in WhatsApp-Chats können fristlose Kündigung rechtfertigen

Eingeschränkte Verjährung von Urlaubsansprüchen – neue Rechtsprechung des BAG